Q&A
- 応募方法はホームページから行う以外にもありますか？
お手数ですが弊社ホームページの職種ごとの応募フォームからご応募ください。
郵送・Eメールへの添付ファイルでの応募は、受け付けておりません。
- 選考期間はどれくらいですか？
ご応募から内定までは2週間〜1ヶ月ほどかかります。ただし、選考の状況によっては若干変更になる場合もあります。詳しくは募集要項をご覧ください。
- 採用時期、採用人数は決まっていますか？
通年採用を行っておりますので採用時期の設定はございません。また、採用人数については職種により異なります。弊社ホームページの採用情報に表示されている職種が、採用中の募集となり、充足できた職種については表示されなくなります。
- 家賃手当てはありますか？
正社員のみ、民間の物件を会社で借り上げる「借上社宅制度」を利用することができます。家賃の半額(上限7万円/月)までの手当てが受けられます。
- 応募制限はありますか？
年齢、性別、学歴、社歴、国籍などでの制限はございませんが、これまでの実務経験、ITスキル、やる気などを特に重視いたします。
- アルバイトでの採用はありますか？
ございます。また、アルバイト募集として掲載していない場合でも、アルバイト登用する場合もございます。
- アルバイトから正社員になることはできますか？
積極的に正社員登用を行っております。勤務状況等を考慮し、役員等との面談にて登用がきまります。現在、アルバイトから正社員となったスタッフも多く働いております。
- 試用期間はありますか？
本人及び会社双方ともに見極める期間として、入社日より2ヶ月間の試用期間を設けております。
- 退職金制度はありますか？
ございません。
- いつでも面接できますか？
土日祝祭日の面接は行っておりません。平日の10:00〜20:00の間で調整をお願いいたします。
- 勤務地はどこになりますか？
東京都内赤坂オフィス、新宿オフィスが主な勤務地となります。グループ会社の場合は都度お問い合わせください。
- 履歴書等の応募書類の取り扱いはどのようになりますか？
ご応募の際いただいた情報は採用の可否の判断にのみ利用させていただきます。ご提出いただきました履歴書・職務経歴書等の個人情報に関しましては、返却いたしかねますので予めご了承ください。提出いただいた個人情報は厳重に管理保管し、一定期間経過後に弊社にて責任もって破棄いたします。
- 新卒採用は行っていますか？
一部の職種で行っております。新卒採用に関するQ&Aはこちらをご覧下さい
- 女性は結婚・出産後もキャリアを積んでいけますか？
結婚・出産後も活躍している女性社員は大勢おります。また復帰の際には「託児所手当て」を利用することが出来ます。
- 入社後の教育はどのようなものがありますか？
入社日に行うガイダンスにて、社内全般についての説明及びまた、実務面については、原則、実際に業務を行いながら必要な知識やスキルを身につけていただくOJTとなります。
- 未経験での応募はできますか？
原則、実務経験があることを前提してのご応募となります。未経験でも募集職種によってはご応募いただけますので、希望する業務に関する知識・スキルをお持ちで、やる気があればぜひご応募ください。
- 在宅勤務はありますか？
障害者雇用に関し、一部在宅勤務制度を設けておりますが原則的に各オフィスでの勤務が可能であることが採用条件となります。
- 人事考査について教えてください。
年2回、360度評価、設定目標に対する成果及び評価、面談の結果に応じて考査を行います。
- 男女比と平均年齢を教えてください
男3:女1、平均年齢は31歳となります。
- 就業中の服装に制限ありますか？
営業職の方及び外部の方との接触が多い方に関してはスーツでの勤務が多いですが、特別制限はありません。社会人としての常識の範囲での服装は守ってください。
- 外国人の採用に関して制限はありますか？
制限はございませんが、社内のコミュニケーションは日本語となりますので、読み書きを含め日本語でのビジネスコミュニケーションが取れることが必要となります。また、ご応募の際職種に応じた就労ビザが必要となります。
- 地方から応募したいのですが。
勤務地が東京都内となりますので、採用となった際には勤務が可能な地域への引越しをしていただくこととなります。その際の引越し費用等は会社負担とはなりませんので、予めご理解ください。
- ライブドアのことを知りたいのでOB、OGを紹介してほしいのですが。
人事採用担当からの紹介は行っておりませんが弊社及び各関連会社のことを知っていただく為にOB、OGと会うことの制限は設けておりませんので、各大学の就職部等にあります名簿を参考にして個別に連絡を取ってください。
但し、OB、OGとの面談結果が直接採用につながる。ということはありませんのでその旨はご理解ください。
- 障害があるのですが、どのような職種が可能ですか？
エンジニア等の技術職のほかに、ポータルサイトのパトロール業務があります。
パトロール業務に関しては、NPOの協力の下在宅勤務の方もおります。(現在は長野県のみ)
- 障害者の採用枠に制限はありますか？
制限は設けておりません。
あくまでも、個人の能力、経験、応募職種に対する意欲を重視して判断しておりますので、人数や職種の制限は設定しておりません。
- 就業時間について教えてください
10:00 - 19:00(休憩1時間含む)の部署と、フレックスタイム制のコアタイム10:00～16:00(休憩1時間含む)を含む1日8時間勤務の部署があります。
- 有給休暇はありますか？
出勤率8割以上の場合に関して、勤続年数に応じた休暇日数を付与しております。入社初年度は入社日より6ヵ月後に10日間が付与されます。半年間は休暇がありませんので予めご理解ください。
また、アルバイトの方に関しても、6ヶ月以上の勤務等規程の定めにより、一定条件を満たした方に関しては有給休暇の付与があります。
- 入社日から健康保険や社会保険に加入できますか？
試用期間の有無に関わらず、入社日より健康保険含め、社会保険への加入となります。アルバイトの方でも入社日より3ヵ月後から加入できます。但し、加入に際しては弊社規程の条件がございます。
- 業務に関連する資格取得をしたいのですが、補助はありますか？
資格取得に必要な費用に関しての補助はございません。
但し、弊社規程により基本情報処理技術者、オラクルマスター、CPAN Author等、一部資格に関しては資格取得時(又は保有者)に対しての手当てがあります。
- Q&Aを読んでも解決しない質問があるのですが？
お問い合わせフォームからご連絡ください。
