新卒採用Q&A
- 会社案内などはもらえるのでしょうか？
会社案内は特に用意しておりません。
当社webページに掲載されております情報をご確認下さい。
- OB、OGは紹介してもらえるのでしょうか？
当社人事からの紹介システムはございません。ただし、個人的にお会いすることについては特に問題はございません。
- 既卒者の応募は可能でしょうか？
誠に申し訳ございませんが、2009年3月までに大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業、または、卒業見込みのある方を対象としております。
既卒者の方につきましては、当社経験者採用よりご応募ください。
- 文系出身者なのですがエンジ二ア職にエントリーはできるのでしょうか？
出身学部は不問ですので可能です。ただし、エンジ二ア職としての最低限のスキルや知識等は、面接時に確認をさせて頂きます。
- プログラマ職やディレクター職、管理部門での新卒採用はおこなっていないのでしょうか？
それらの職種につきましては、現在は経験者採用のみとなっております。
- 新卒でエンジ二ア職で入社後、プログラマ職やディレクター職に異動することができますか？
原則、配属部署にて業務を行って頂き、エンジ二アとして成長してください。その後、本人の希望、スキルおよびその時の社内の状況等を総合的に判断し、異動が行われる場合もあります。
- 会社説明会はいつ開催されるのでしょうか。
会社説明会は随時実施しております。
2009年度新卒にエントリーされた方には、順次会社説明会のご案内を差し上げます。
- 選考プロセスを教えてください。
新卒の選考プロセスは次の通りとなります。
1.書類選考
↓
2. 会社説明会および1次面接
↓
3. 筆記試験および2次面接
↓
4. 最終面接
↓
5. 内定
※ 上記プロセスは状況によって変更する場合もあります。
- 採用人数はどれくらいでしょうか？
サーバ・ネットワークエンジ二ア職および企画営業職あわせて若干名となります。
- 留学生でもエントリーはできるのでしょうか？
はい、国籍は問いません。ただし、社内公用語は日本語となっておりますので、読み書き会話を含めた日本語でのコミュニケーションが問題なく出来ることが必須条件となります。
- 仕事の成果はどのように評価されるのでしょうか。
まず、半期ごとに自分の目標をたてていただきます。それと同時に所属部署における共通目標も与えられます。それらの目標に対してどれだけ達成出来たかを期末に自己および上長が判断をし、その最終結果が給与や賞与に反映されるシステムとなっています。
- 試用期間はありますか？
本人及び会社双方ともに見極める期間として、入社日より2ヶ月間の試用期間を設けております。
- 女性が活躍できる会社でしょうか？
当社では、性別に関係なく全ての社員に平等にチャンスが与えられます。実際に活躍している女性社員も多数おり、管理職となっている者もおります。
- Q&Aを読んでも解決しない質問があるのですが？
お問い合わせフォームからご連絡ください。
